ACHIEVEMENTS
実績・お客様の声
OFFICE IKAWA
Consulting Achievements
これまで、企業研修や、年間200回を超えるコーディネートを通じて、ビジネスの飛躍をお手伝いしてきました。
ブランド価値を高める印象設計事業の根底には、
個人の方々と向き合い続けた中で得られた、魅力を言語化し、外見に落とし込むアプローチがあります。
CASE
コンサルティング実績
CASE
01
お客様
藤田 ふみ 様（韓国式フォニックス考案者・韓国在住）
課題
自分で選ぶ洋服に自信が持てず、ファッションを苦手分野と感じていた。仕事のステージが上がっていく中で、外見も含めた自己ブランディングの必要性は感じていたが、何を選び、どう整えればよいのか方向性が見えていなかった。
提案・思考
「どんな仕事をされていて、どんなイメージを目指しているのか」を起点に、丁寧なヒアリングからスタート。服を選びながら、目指す方向性を一緒に言語化していくプロセスを設計した。本人の中で言葉になっていない理想像を、対話を通じて引き出すアプローチを取った。
結果
「世界に通用する女性経営者」という、明確なイメージを本人が自覚するに至った。プロフィール写真は周囲から繰り返し褒められるレベルに仕上がり、仕事のステージアップにもつながっている。
CASE
02
お客様
荒井 保寿 様（行政書士事務所経営・30代）
課題
行政書士として実績を積み重ねてはいたが、次のステップとして、経営者として、また組織の中核を担う立場として、外見と内面の両面でさらに自分を表現する必要性を感じていた。
提案・思考
より自分自身の目指す姿に近い形で評価される状態を起点に設計。土台がある方こそ、外見と振る舞いを整えることで「肩書きから生まれる評価」を「人物そのものへの評価」へと転換できる。経営者・組織のキーパーソンとしての立ち位置に相応しい、外見と内面の一貫した設計を行った。
結果
コンサルを受けて1年半で法人化し行政書士法人の代表に。複数の提携先が増え、特に大手との専属契約は今後の事業に大きく寄与する見込み。仕事への姿勢も「平和的な調整役」から「事業の継続と従業員の精神的安定を支える経営視点」へと深化している。
CASE
03
お客様
黒川 貴生 様（株式会社SHARE 代表取締役・40代）
課題
月2回主催する交流会の代表として、登壇する機会が定期的にある立場。一方で、普段着る服はいつも同じ色合いに偏っており、主催者として相応しい装いが何かを掴みきれていない状態だった。経営者として、また数十名規模のコミュニティを率いる立場として、自身の見せ方が課題となっていた。
提案・思考
主催する60名規模の交流会において、参加者から見た「この人の場に参加したい」と感じる印象を起点に衣装を設計。主催者としての存在感と信頼感を両立させるバランスを構造的に組み立てた。
結果
ファッションコンサル依頼から10ヶ月後、交流会の参加者が90名に達し、過去最大規模を実現。並行して、毎月コンスタントに目標売上を達成。主催者本人の自信と、外見から伝わる印象の両面が、参加者の動員と事業全体の成果に直結している。
VOICE
お客様の声
組織全体に、意識が根付きました
屋宜 明彦 様（一般社団法人心結 家じまいアドバイザー®協会 代表理事）
ファッション業界に知り合いがいない中で、信頼関係があるからこそお願いできる方でした。遺品整理業者がここまで印象や外見の教育に取り組んだ経験は、業界の中でも珍しく、私自身にとっても大きな財産になっています。
何より変わったのは、メンバー一人ひとりの心構えです。「仕事だけじゃなく、プロとして見られたい」という気持ちが自然と生まれ、清潔感や立ち振る舞いへの意識が組織全体に根付いたと感じています。
どうしたら売れるのかを一緒に考えてくれました
村田光俊様（株式会社プリンシプル 代表取締役）
井川さんが販売出身であるということ、お客様の気持をわかっているところ、レディース販売に対する知見があるところから、依頼を決めました。
撮影するときの効率が上がり、ポージングや撮影に関する知識が身につきました。
毎月コンスタントに30〜40アイテムを更新できるようになりました。
井川さんが私たちの商品を好きでいてくれることが伝わり、どうしたら売れるのかを一緒に考えてくれるのがありがたかったです。
出会いが、大きな転機になりました
黒川 貴生 様（株式会社SHARE 代表取締役）
凛とした佇まいで、同世代でもあった井川さんに、事前の丁寧なヒアリングをしていただきました。その時点で、自分が変わっていく姿がはっきりとイメージでき、お願いすることに決めました。
井川さんに出会えたことが、大きな転機になりました。選んでいただいた衣装を着ると、より自信を持っていられます。